El Consorci de Promoció Comercial de Catalunya (COPCA) i el Centre de Innovació i Desenvolupament Empresarial (CIDEM) es fusionaran per crear un nou ens públic que fomenti la competitivitat empresarial. De fet el conseller Josep Huget, diu que a principis de setembre ja estarà tot en marxa.
Aquesta unió esta avalada per un informe de Esade el qual diu que ha detectat tres àrees d’actuació per aquest nou organisme: la internacionalització, la promoció empresarial i el foment de la innovació. A part d’aquestes tres línies, les quals hi estic totalment d’acord, espero que hagin contemplat la de “joves emprenedors - empresaris”, ja que les necessitats que nosaltres tenim, són bastant diferents a les d’una empresa ja formada i amb una trajectòria a la seva esquena. També trobo a faltar una actuació purament tecnològica, per acabar d’introduir microempreses i pymes en el món NTIC - les grans empreses ja solen tenir els seus propis departaments en aquest àmbit -.
Esperem que tot plegat aporti noves ajudes i sobre tot fomenti la innovació i internacionalització en les empreses, ja que algunes encara n’han de prendre consciencia.
Llegir tota la notícia
Llegeixo a elEconomista.es, en la qual diu que Barcelona lidera la innovació i coneixement en un estudi de la CE. De fet, cita que de 258 ciutats analitzades, Bcn està dins del 6% que s’han catalogat com a “knowledge hubs”. Aquestes, han de complir les següents característiques:
- Un nivell de PIB significatiu i creixement sòlid de l’economia
- Elevats nivell de feina i participació (tant en segmentes joves o madurs)
- Gran participació del sector privat
- Important innovació i capacitat empresarial
- Elevada proporció de població amb formació universitària
- Elevats preus del sol industrial i residencial
- Excel•lent accessibilitat amb una àmplia intermodalitat en els nodes de transport
El que fa aquest informe no és res més que reafirmar el que ja fa temps que veiem els que estem a prop de Bcn, o que hi som sovint. Barcelona és un centre d’innovació empresarial, i últimament, gràcies a diferents organitzacions, aquesta activitat encara ha augmentat. De fet, alhora de començar una starup, crec que hi ha pocs llocs millors que Bcn per fer-ho (a nivell d’ajudes, coneixement, contactes, events), en altres paraules; estàs al mig del “cotarro” 
Llegeix article complet
De fet, que ha Barcelona hi hagi innovació, vol dir que hi ha molta imaginació també (article de Dídac Lee)
Un clar exemple de la cultura Slowdown està a Suècia. Allà qualsevol nova idea en una empresa tarda uns dos anys a sortir al mercat. Per tant, aquesta idea ha agafat un nivell de maduresa i d’oportunitat tecnològica que és difícil que hi perdin. Importants empreses són les que estan allà: Volvo, Ericsson, Nokia, Nobel Biocare, etc.
El procés de globalització ens està transformant a les persones i estem demanant més de quantitat (i volem les coses al moment) que de qualitat (de vida, com a persones). Els francesos que treballen 35h per setmana i són més productius que USA o britànics. Els alemanys, on moltes empreses fan les 28,8h/setmana, van veure augmentar la seva productivitat un 20%.
Actualment a Europa s’està intentat fomentar el Slow Food (el contrari del Fast Food), és a dir, que per menjar t’has d’agafar el teu temps, a poc a poc i de qualitat. Doncs el slowdown seria el sloow food traslladat a tots el nivells. Significa tornar agafar els valors de la família, amics, temps lliure, i disfrutar de la vida!
Aquí Espanya hauríem d’aprendre molt de la cultura Slowdown. De fet, crec que els nous emprenedors ja portem aquesta cultura, però sens fa difícil posar-la en pràctica perquè sinó traiem el producte i/o servei avia’t algú altre ho farà per nosaltres. De fet, jo ara mateix l’estic posant en pràctica en dos projectes. Els estem testejant i deixant madurar per veure si realment són bons. Això sí, deixar madurar una idea vol dir seguir innovant-la cada dia, estar-hi a sobre com si ja els hi estesis oferint al teu mercat, i millorant-la, per quan surti a la llum sigui la millor.
